– Jag är både stolt och nöjd, det här är ett riktigt bra kollektivavtal som vi har lyckats förhandla fram. Det är en seger för medlemmarna i Kommunal och det hade aldrig kunnat bli verklighet om det inte funnits en stark självkänsla och ett jäkla anamma hos medlemmarna, säger Tobias Baudin, ordförande för Kommunal.

Avtalet gäller från första november i år till 31 mars 2024. Lönerna kommer att höjas med 5,4 procent; 2 procent i november i år, 2 procent nästa år och 1,4 procent 2022. Dessutom får yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg en ytterligare ökning på 0,6 procent per år. Kommunal hade själva satt kravet på ökning om 0,5 procent till yrkesutbildade.

Engångsbelopp för pandemiarbete

Dessutom kommer varje medlem i Kommunal få en bonus om 5500 kronor i december i år.

– Det sker i ljuset av pandemin och är självklart för oss. Ambitionen är att det här engångsbeloppet ska kunna betalas ut före årsskiftet, säger Joakim Larsson, ordförande för SKR.

Kravet om att Kommunals medlemmar skulle få löneökning retroaktivt för månaderna under pandemins början gick däremot inte igenom.

– Kommunal är väldigt nöjda med avtalet. Istället för retroaktiva löner fick vi en lönehöjning redan i november samt ett engångsbelopp på 5500. Hade man börjat jobba för en vecka sedan hade  den retroaktiva lönen ”bara” blivit för en vecka. Nu får alla på avtalet ta del av lönehöjning samt engångsbeloppet, säger Hadi Ala, pressansvarig på Kommunal till Dagens ETC.

Båda parter vill dock att heltidstjänster ska bli norm och att anställningarna överlag ska bli tryggare. Enligt det nya avtalet ska den med en visstidsanställning erbjudas en tillsvidareanställning efter 18 månader istället för 24 månader.