BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

Nu säger en före detta chef i vårdbolaget att medarbetarperspektivet saknas helt och hållet i verksamheten. 

– Man går ut och informerar medarbetarna om att det här och det här ska göras och ändras. Är du inte med på Frösundas vision så kan du packa ihop din väska och gå hem. Man har inget medarbetarperspektiv över huvud taget, och det är man stolt över. Man tar över verksamheter och mer eller mindre kör dem i botten, och tycker själv att man gjort något bra, säger den före detta chefen på Frösunda till Kommunalarbetaren. 

”Vid kokpunkten”

Att få människor till att kritisera sin egen arbetsplats och dess ledning är vanligtvis inte det lättaste, men enligt en facklig företrädare som Kommunalarbetaren varit i kontakt med befinner sig situationen på Frösunda vid kokpunkten. Facktidningen har till sin granskning intervjuat åtta före detta chefer och ett antal fackliga företrädare. 

– Hela Frösunda är vid kokpunkten. Det är rörigt överallt. Det är ideliga chefsbyten. Det saknas resurser uppifrån, cheferna får inte det stöd de behöver, säger en facklig företrädare från Kommunal.

Problem på många håll

Hen fortsätter genom att klargöra att det är problem på väldigt många arbetsplatser, inte en enstaka. Problemen ska främst handla om underbemanning och att cheferna inte är närvarande. 

– Det är nog ett av de värsta företagen jag har stött på, säger hen.