Varför inför ni rätt till heltidsarbete?

– Det är absolut nödvändigt för att attrahera framtidens medarbetare. Vi vill erbjuda kommunens anställda goda arbetsvillkor, möjligheten till heltidslön och till att bygga upp pensionen. Sedan tycker vi att vi måste ha grundläggande arbetsvillkor för att kunna jobba vidare med utvecklingsfrågor.

Vad innebär det här för kommunen rent praktiskt?

– Det är en satsning på våra medarbetare, ett ställningstagande som politiken har tagit för hela kommunen. Visst är det förenat med kostnader, men kommunen är beredd och villig att ta dem. Det är också ett sätt att visa att det här är viktiga medarbetare. Vi börjar med att införa de nya villkoren på ett stort äldreboende och ett korttidsboende och fortsätter med förändringsarbetet i hela kommunen. Det kommer att pågå under resten av året och kanske in i 2015.

Vad är Kalix kommuns nästa steg mot att bli en attraktiv arbetsgivare?

– Vi jobbar parallellt med flera olika delar för att bli en bättre arbetsgivare. Just nu arbetar vi med att förbättra kommunikationen med medarbetare och fackförbund och med kompetens- och utvecklingsfrågor.