Inget lagbrott att kräva vaccinerad personal

Kravet som infördes 1 januari i år överklagades av 115 vårdanställda som anser att vaccinationskrav strider bland annat mot grundlagen och att arbetsgivare inte får påtvinga kroppsligt ingrepp på anställda.

I måndags avslog Förvaltningsrätten i Falun överklagan med motiveringen att vaccinering inte kan jämställas med ett kroppsligt ingrepp. 

– Jag tycker det känns tryggt. En korrekt juridisk bedömning av förvaltningsrätten. Det står tydligt i lagstiftningen att åtgärder ska vidtas för att upprätthålla säkerheten för våra patienter och medarbetare, och det här visar att vi värnar om den, säger Ulf Berg (M), regionstyrelsens ordförande i Dalarna.

”Snedvridit argument”

Vårdförbundets ordförande i Dalarna, Marion Vaeggemose, vill inte specifikt kommentera förvaltningsrättens beslut eftersom hon inte fått möjlighet att läsa domen i sin helhet. Däremot är hon kritisk till att styrande politiker i regionen har infört vaccinationskrav för vårdanställda utan att först ha presenterat en grundlig risk- och konsekvensanalys. 

– De hade behövts för att ge rätt förutsättningar till chefer och anställda att hantera de nya reglerna. Kravet inverkar på en god arbetsmiljö eftersom det utsätter både personal och chefer för stress, säger hon.

Enligt Marion Vaeggemose förespråkar Vårdförbundet vaccinering mot covid-19 bland vårdanställda och sina medlemmar, men hon anser att politikerna har snedvridit argumentet för att vaccinbevis ska vara nödvändigt vid arbete.

– Utgångspunkten har varit att vaccinering ska bidra till att varken patienter eller personal blir smittade eller smittar andra. Men nu vet vi att man kan sprida covid-19 eller bli smittad av det oavsett om man är vaccinerad eller inte, det har vi ju sett i fallet med omikron, säger hon. 

Hon tycker att beslutfattarna i Region Dalarna inte bidrar till en god arbetsmiljö som de är skyldiga till enligt lag med vaccinationskrav för covid-19.

– Hela sjukvården gungar för att våra medlemmar inte har en bra arbetsmiljö, det finns så många arbetsmiljömässiga aspekter som man också behöver ta tag i. Vi har ont om sängplatser, höga sjukskrivningstal och för lite bemanning på vårdenheterna. Vaccinationskravet mot covid-19 är en aspekt som inte står i proportionalitet till alla andra problem som finns, säger hon.

”Har varit tydliga från början”

Ulf Berg (M) avfärdar kritiken om att det inte presenterades en risk- och konsekvensanalys innan beslutet fattades strax före jul.

– Det är på gränsen till löjligt. Vi har varit tydliga redan från början att det här har stöd i patientsäkerhetslagstiftningen. Jag är förvånad över att Vårdförbundet och andra fackliga organisationer inte ser seriöst på arbetsmiljön och säkerheten för medarbetare och patienter, säger han.

Enligt Ulf Berg är det faktiska antalet ovaccinerade som behöver tas ur tjänst få, eftersom vaccinationsgraden är nära 100 procent. Vårdfokus rapporterar att redan nu har flera vårdanställda, 38 sjuksköterskor, 31 undersköterskor och sex läkare, fått dispens från vaccinationskravet eftersom det skulle annars hota patientsäkerheten. Tidningen skriver att i slutet av januari var 260 av regionens 9 000 anställda ovaccinerade, 165 av dem jobbade inom hälso- och sjukvården.

– I de flesta fall är det här inget problem. Vi har antivaxxare i vår organisation och det är frivilligt att vaccinera sig, men då ska du inte jobba i Region Dalarna, säger Ulf Berg.

Ni är ensamma om att inför ett sådant här krav. Vilka reaktioner har ni fått från andra regioner?

– Andra har följt detta med intresse. SKR har varit tveksamma till det här och det kan jag tycka är underligt. Men vi i Region Dalarna kan gärna vara föregångare, säger Ulf Berg.

Dagens ETC har även sökt fackförbundet Kommunal som avböjer att kommentera förvaltningsrättens dom tills man gjort en utvärdering av beslutet. Förbundet har dock tidigare uttalat kritik mot Region Dalarnas vaccinationskrav inom hälso- och sjukvården. Kritik har även tidigare kommit från Saco.