Ingen lösning för barnmorskor i landstinget

Men barnmorskorna på BB Sophia har ett avtal som löper ut först i augusti och har därmed rätt att ha kvar sina jobb tills dess, trots att förlossningsverksamheten ligger nere.

– Vårdavtalet löper till den 15 augusti och om man vill får man arbeta kvar här tills dess med uppgifter som rör avvecklingen, menar Erik Magni, presschef på Praktikertjänst.

Men varför skulle barnmorskorna då börja arbeta inom landstinget redan under sommaren?

– Det är en fråga för landstinget. De har varit tydliga med att de behöver rekrytera, men vi kan samtidigt inte slussa medarbetare till de andra sjukhusen. De bestämmer ju själva både när och var de vill börja jobba.

Att barnmorskorna, som i hög utsträckning sökte sig från landstingets enheter vid klinikens öppnande för två år sedan, kan jobba kvar på BB Sophia till hösten är dock inget som föranleder extra bra erbjudanden eller annorlunda strategier i landstingets rekryteringsprocess. 

Barbro Naroskyin är hälso- och sjukvårdsdirektör inom Stockholms läns landsting.

– Vårdgivarna kommer att rekrytera precis som vanligt. Vi gör inget extra eller annorlunda.

Många av barnmorskorna på BB Sophia har ju tidigare sökt sig från landstinget. Kan de vara en grupp som är svår att få tillbaka?

– Det återstår att se.

”Vi hoppas kunna vara attraktiva”

Åsa Wijkström, verksamhetschef på Karolinska sjukhuset, bekräftar att BB Sophias cirka 80 barnmorskor är en grupp man gärna rekryterar till sommaren.

– Det är klart att vi är intresserade av att anställa personal som har kompetens och erfarenhet. Vi hoppas kunna vara attraktiva och erbjuda dem ett arbete som de vill ha.

Men man kommer inte att använda lön eller arbetstider som incitament?

– Nej vi har inte diskuterat något sådant, det är inget som jag känner till just nu.

Någon som inte tror att man ska ta för givet att BB Sophias barnmorskor vill tillbringa sommaren på andra förlossningsenheter, eller att de ens kommer att söka sig tillbaka till landstinget, är Barnmorskeförbundets vice ordförande Eva Nordlund.

– Rent logiskt kan man ju tänka sig att det är en del som vill ha ledigt i sommar. Man ska också komma ihåg att det finns många andra områden för barnmorskor att arbeta inom än förlossningsvård. Många av BB Sophias barnmorskor har lång erfarenhet och är ganska eftertraktade. 

Så man ska inte räkna med att de står och väntar på att få börja jobba inom landstinget i sommar?

– Det tror jag definitivt inte att man ska göra, nej.

Vad tror du landstinget kan göra nu för att rädda sommaren?

– Är det hemskt att säga att jag inte ser någon snar lösning? Det skulle i så fall vara att lyckas få tillbaka de här barnmorskorna från BB Sophia. Sedan måste man också ta hand om alla de barnmorskor som finns inom de andra klinikerna. Så att de känner att de orkar och kan ta hela det här lasset.