– När vi får ett varsel i dag på en arbetsplats så är det inte så att turordningen funkar så att det är sist in först ut. Det gäller inte längre, säger Marie Nilsson till Dagens industri.

”Inte så kontroversiellt”

Det Marie Nilsson och IF Metall nu vill är att arbetsgivarna tar sitt ansvar när det gäller medlemmarnas kompetensutveckling, ”så att den dagen ett varsel kommer, har man rätt kompetens”. Facket pekar helt enkelt ut rätt kompetens som största faktorn bakom att få fortsätta på en arbetsplats eller snabbt hitta ett nytt jobb.

– Priset för arbetsgivaren måste bli att se till att det blir en mycket större trygghet i omställningen. Det tycker inte vi är så kontroversiellt, säger Marie Nilsson och påpekar att ansvarstagande inte varit arbetsgivarnas bästa gren hittills.

Hur en eventuell kompromiss ska se ut eller vilka som ska vara med i sådana samtal är ännu oklart.

– Jag tror att vi kommer att hitta lösningar, men jag är inte så säker på att vi gör det tvärs över LO, TCO och Saco-nivå, utan att vi måste ner på bransch- och förbundsnivå för att hitta lösningar, säger Marie Nilsson.    Adolfo Diaz