En ny rapport från Handels fackförbund, ”En dålig affär”, pekar på att de osäkra anställningarna inom sektorn har ökat rejält. Rapporten bygger på nya siffror från Statistiska centralbyrån, och visar att endast 31 procent av arbetarna inom detaljhandeln hade en tillsvidareanställning på heltid förra året. Det kan jämföras med 43 procent år 1990.

– Den här rapporten visar hur utbrett det är med otrygga anställningar i vår bransch. Det som arbetsgivarna kallar för flexibilitet leder till en extremt osäker situation för våra medlemmar som hela tiden måste jaga timmar för att klara av att betala mat och hyra, säger Handels förbundsordförande Susanna Gideonsson i ett uttalande.

Större andel arbetare än tjänstemän med osäkra anställningar

Rapporten pekar också på timanställningar och anställningar vid behov har ökat avsevärt, medan vikariat och provanställningar istället har minskat. Och det är arbetarna som i stört utsträckning har tidsbegränsade anställningar – sammanlagt 28 procent. Däremot har enbart 9 procent av tjänstemännen sådana anställningsformer.

Handels har dessutom genomfört en enkät med skyddsombuden på företagen, som pekar på att sjukskrivningarna är högre vid de arbetsplatser som har många tillfälligt anställda.

– Enkäten med skyddsombuden bekräftar bilden av att det inte är bara de visstidsanställda som far illa. Även de fast anställda mår dåligt av att jobba på arbetsplatser där det hela tiden kommer in nya kollegor som man måste lära upp. Det leder till ökad stress och sjukskrivningar vilket blir en dålig affär även för arbetsgivarna, säger Susanna Gideonsson.