– Jag ska fungera som ett slags allt i allo och hjälpa till vid olika aktiviteter som bingo och ta med äldre ut i samhället. Det känns jättebra att jobba med att hjälpa andra människor, säger Batool Omedi.

Möjligheten att sätta in långtidsarbetslösa i extratjänster infördes i början på november. Till skillnad mot fas 3, där deltagarna fick motsvarande a-kassa, betalas det ut avtalsenlig lön på de nya tjänsterna.

– Lön istället för a-kasseersättning innebär bättre livskvalitet och genom att komma ut i arbete inom en bransch där det råder brist på folk stärks chanserna att anställningen fortsätter när extratjänsten gått ut. Det ena leder till det andra, säger Tomi Niskanen.

Tar inte andra jobb

I dagsläget varar de nya tjänsterna i ett år och det finns en möjlighet till ett års förlängning. Den som jobbar med extratjänst ska ägna 75 procent av arbetstiden till arbete och 25 procent till att söka annat jobb.  Tomi Niskanen berättar att tio personer i dagsläget är aktuella för extratjänster i Hällefors.

– Tillsättningarna sker i samarbete med kommunen och fackförbundet Kommunal. Det är viktigt att påpeka att tjänsterna inte tar andra jobb utan är en extraresurs som kan göra det ordinarie personal inte har tid med, säger han.

Fas 3 ska vara borta 2018

För Batool Omedi som fostrat tio barn och kom till Hällefors för elva år sedan är det nya jobbet ett lyft.

–  Jag har en viss vana att ta hand om andra och ibland räcker det med att sitta ner och prata för att göra en insats. De gamla förtjänar att få uppmärksamhet, säger hon.

Tommy Niskanen förklarar att fas 3 ska vara borta 2018 och han hoppas att de nya extratjänsterna ska fungera bättre än det gamla systemet. 

– Extratjänsterna är ett sätt att bryta en lång arbetslöshet och att stärka sin ställning på arbetsmarknaden, säger han.