– Arbetsgivare som inte vill missa den här gruppen med allt de har att ge måste öka sin kunskap och se över kravprofiler vid rekrytering. Arbetsmarknadens parter behöver ta ett gemensamt ansvar för att alla ska ha en chans att lyckas, säger Anki Sandberg.

Inte hållbart på sikt

Resultatet i den nya enkätundersökningen går helt i linje med Attentions tidigare undersökningar på samma ämne, som visar att många med autism och adhd har svårt att få och behålla ett jobb på en arbetsmarknad som allt mer kräver stresstålighet, flexibilitet och social kompetens.

Tre av tio som svarat på enkäten uppger att deras arbetssituation inte är hållbar och fyra av tio är osäkra på om de ska orka med sitt arbete på lång sikt. Men mycket av svårigheterna i arbetslivet kan åtgärdas genom tydligare struktur och ledarskap samt lugnare, mindre röriga och bullriga arbetsmiljöer, tror Anki Sandberg.

– Jag tror arbetsgivare har underskattat betydelsen av det här. Därför hoppas jag att den här signalen ska innebära att man förstår värdet av de här sakerna, säger hon.