Den ideella föreningen, som arbetar för att få företag att ta ansvar för sin påverkan på människor och miljö, kräver att H&M tar sitt ansvar. Den svenska klädjätten är skyldig 1 500 anställda på två leverantörsfabriker i norra Indien hundratusentals dollar, flera miljoner kronor, i lagstadgade ersättningar.

– Arbetare i Indien, Kambodja och flera andra av H&M:s viktiga produktionsländer vittnar om att de tvingas gå hungriga eller skuldsätta sig för att kunna köpa mat till sina familjer. H&M menar att de redan har tillräckliga rutiner för det här, men vi ser tydligt att kompletterande åtgärder behövs, säger Maria Sjödin, sakkunnig på Fair action.

Liten chans

I ett aktieägarförslag som Fair action lagt inför H&M:s årsstämma den 4 maj uppmanas bolagsstyrelsen att i sam­arbete med fackliga företrädare och leverantörer upprätta en global fond som bland annat säkerställer att obetalda löner och avgångs­vederlag äntligen regleras.

Föreningen uppmanar särskilt de sju största bankerna i Sverige, som är några av klädkedjans största delägare, att backa förslaget. Chans­en att förslag­et går igenom bedömer Maria Sjödin som liten, eftersom H&M i praktiken styrs av stor­ägaren Stefan Persson.

– Men det är en viktig symbol om investerare röstar för förslaget, säger Maria Sjödin.

H&M har ett ramavtal med det globala facket Industriall, vilket är mer än de flesta andra modeföretag har förbund­it sig till. Men det hindrar inte att man också tar sig an kompletterande åtgärder, anser Maria Sjödin.

– Bara för att man har vissa processer på plats utesluter det inte att man fortsätter att utveckla sitt hållbarhetsarbete. Den stora utmaningen ligger i att implementera H&M:s löften i praktiken. Anställda och tidigare anställda väntar fortfarande på sina pengar.