De försöker lösa barnmorskebristen

Att kunna samarbeta och ha all specialistkompetens samlat under samma tak är en av de största fördelarna med flytten, enligt Corinne Pedroletti. 

– Nu har vi tillgång till neonatalsjukvården dygnet runt och det finns även en operationsavdelning för kvinnosjukvård i samma byggnad. Så det finns en stor samlad kompetens vad gäller kejsarsnitt, bedövning och att kunna reparera skador efter förlossning här, säger hon.

Antalet bemannade platser på Östra är detsamma som innan flytten. 

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

Hur är er grundbemanning i dag?

– Eftersom vi inte fullt ut har kunnat rekrytera så många barnmorskor som vi tänkt har vi i stället tagit fram ett särskilt utbildningsprogram för våra undersköterskor. Genom att ge dem hög, jämn och god kompetens kan de nu jobba tätt tillsammans med våra barnmorskor. Och för att vi skulle få loss undersköterskorna till detta behövde man lyfta av dem städuppgifter och då har vi tagit in lokalvårdare.  Dessutom har vi tagit in nya kanslister för att lyfta av de administrativa uppgifterna från barnmorskorna. Det här tror vi kommer att ha stor betydelse för arbetsmiljön. 

Undersköterskorna är också väldigt nöjda då de har fått möjlighet att utvecklas, kliva upp och få ytterligare arbetsuppgifter efter den här utbildningen som vi tagit fram för dem. 

Är det svårt att få tag på barnmorskor i dag?

– Jag säger så här, vi har inte fullt ut tillsatt alla tjänster och därför så sker det en fortsatt löpande rekrytering. Men vi har bättre förutsättningar att hantera det här bra även under semesterperioder genom att vi ligger under samma tak. Att vi har fått ett tillskott av ganska mycket personal som gör det möjligt med work-shifting gör att vi har ett bättre utgångsläge än förra sommaren, säger Corinne Pedroletti.