Försök i Göteborg: Vinst i kvalitet – men inte i pengar

Ett av de försök som görs med kortad arbetstid är på äldreboendet Svartedalen i Göteborg. De 80 undersköterskorna på boendet har fått sin arbetstid sänkt från 38 till 30 timmar i veckan.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0

– Penningmässigt kan man inte säga att försöket har påverkat sjukfrånvaron på ett sätt som kommunen kan ha nytta av, säger Bengt Lorentzon, följeforskare som har fått i uppdrag att utvärdera försöket.

När det kommer till sjukfrånvaron – där Malmö stad hoppas på en sänkning i och med sitt försök – så visar resultatet från Göteborg inte några stora och tydliga förändringar.

– Svartedalen ligger lågt, med tre procents sjukskrivning, men de låg på samma låga nivå även innan försöket, säger Bengt Lorentzon.

Fler undersköterskor har anställts

Räknat i samhällsekonomiska vinster kan försöket i Göteborg ändå sägas gå med ekonomisk vinst, då sjukskrivningarna på Svartedalen ligger kvar på samma låga nivå som tidigare medan det har ökat på kontrollboendet. Försöket har dessutom lett till att fler undersköterskor har kunnat anställas. Men det är vinster som inte staden Göteborg kan tillräkna sig, utan som handlar om samhället i stort.

– Det är bara de första två veckorna av en sjukskrivning som kommunen betalar, och där kan man inte säga att försöket har lett till några stora sådana förändringar. Sedan är det Försäkringskassan som tar över. När det gäller utgifterna för a-kassa, som har minskat genom nyanställningarna, så är det också fråga om statliga pengar, säger Bengt Lorentzon.

Vinster har däremot gjorts på andra plan. Skillnaderna mellan hur de anställda på de två boendena bedömer sin hälsa är tydlig, när det handlar om faktorer som stress och trötthet.

– Det är en väsentlig skillnad.  Det är särskilt viktiga faktorer när det handlar om undersköterskor, då det rör deras arbetsverktyg. Många av hyresgästerna på boendet har demenssjukdomar och det är då viktigt att personalen känner sig lugn för att kunna ha en lugnande inverkan på de boende som de har hand om, säger Bengt Lorentzon.

En mätbar skillnad finns också i antalet ordnade aktiveter, där undersköterskorna på boende med kortad arbetstid ordnar fler sådana nu. Motsvarande ökning finns inte på det äldreboende de jämförs med.