Förskolechef Annika Jarvi startade i februari den nya förskolan Sofielund med 108 platser. Hon lyckades rekrytera tre nya förskollärare och ett antal barnskötare till de sex avdelningarna.  På de tre förskolor som hon nu basar över finns flera vakanser, särskilt bland förskollärarna. Till det kommer att tre av de redan anställda väntar barn och hon kommer inom kort att gå ut med nya annonser.

– De senaste åren har det blivit svårare att hitta personal, särskilt förskollärare. Jag har försökt lägga ut annonser lagom till deras utbildning slutar i hopp om att kunna fånga många då, men inte ens det hjälper, säger hon.

”Det är sorgligt och jobbigt”

Hennes kollega Christina Olsson på förskolan Augustenborg har liknande bekymmer.

– Jag har fem vakanta tjänster för förskollärare. Det är både sorgligt och jobbigt, säger hon.

Kommunalrådet Anders Rubin (S) är medveten om problemet.

– De senaste åtta åren har behovet av nya förskoleplatser i Malmö ökat tre gånger mer än i landet i övrigt. Det har skett samtidigt som antalet förskollärare som utbildas har varit oförändrat. Det är självklart att vi i det läget kommer på efterkälken när det gäller att rekrytera den personal som behövs, säger han.

De nystartade förskolorna är attraktiva som arbetsplatser och lockar därför relativt många sökande. Men totalt sett är det brist på utbildad personal på förskolorna.

Uppmaning att vidareutbilda sig 

För att lösa problemet på lite sikt uppmanar förskolechef Annika Jarvi nu sina erfarna barnskötare att vidareutbilda sig.

– Vi stöttar dem på olika sätt, som genom att låta dem gå ner i arbetstid så att de kan studera på distans samtidigt. Vi har dessutom kursböcker som förskolan äger och lånar ut till dem som läser, säger hon.

I Västra hamnen arbetar förskolechef Rosita Eriksson med att rekrytera personal till förskolan Bryggan som ska öppna inom kort. Till åtta avdelningar med sammanlagt 144 platser behöver hon en personalstyrka på 28 personer.

– Jag räknar med att anställa hälften nu och resten till hösten. Det är ganska attraktivt med nystartade verksamheter så jag får in en del ansökningar, men mest från barnskötare, säger hon.

På förskolorna löser man problemen med bristen på förskollärare genom att anställda andra typer av pedagoger och olika former av samarbeten mellan avdelningar och förskolor.