I torsdags berättade Dagens ETC om en 22-åring som dog i en arbetsplatsolycka. Den unga mannen arbetade vid Odenplan i Stockholm på ett fem våningar högt hus med en högtryckstvätt när han föll. Enligt en kollega, som vill vara anonym, var mannen både ensam, oerfaren och utan skyddsutrustning. Händelsen utreds av arbetsmiljöverket och polisen, som har misstankar om arbetsmiljöbrott som innefattar vållande till annans död.
Företagets VD valde i torsdags att varken kommentera händelsen, hur de generellt arbetar med att säkerställa tryggheten eller hur de arbetar för att förebygga fler olyckor – med hänvisning till att han inte ville föregå utredningen.
Men det är inte första gången som den bristande säkerheten för företagets anställda uppmärksammas. De handlingar som Dagens ETC har tagit del av visar nämligen att företaget, Tello Service AB, har en historia av att få brister påtalade från Arbetsmiljöverket.
Förbud mot takarbete
I april förra året beslutade Arbetsmiljöverket om omedelbart förbud mot att utföra arbete på tak på ett arbetsställe, efter en oanmäld inspektion. I det aktuella fallet skulle glipor mellan nock och takpannor åtgärdas, ett arbete som beräknades ta fem dagar. Trots detta och trots att arbetet skedde med en fallhöjd på över åtta meter så var arbetarna oskyddade. Varken ställning, fallskydd eller personlig fallutrustning i form av lina och sele användes. Förbudet mot takarbete gällde fram till att bristerna var åtgärdade.
Ingen räddningsplan
Vid en annan oplanerad inspektion, i april i år, fick företaget upprepad kritik. Visserligen användes ställning den här gången, men den hade brister. Vid inspektionstillfället hade också några personer lina och sele, vilket var ett framsteg.
Däremot kunde företaget inte visa upp någon plan för hur någon skulle kunna räddas vid ett eventuellt fall. Det är nämligen mycket riskfyllt att falla även för den som har skyddsutrustning – cirkulationsrubbningar gör att undsättning måste ske inom 15 minuter. I detta fall utdömdes sanktionsavgifter, något som sker när det är konstaterat att en arbetsgivare brutit mot regler som är förenade med livsfara.
”Inte ovanligt”
Om det fanns en räddningsplan vid olyckan den 12 juli vill företaget inte svara på. 22-åringen hade dock inte ens den personliga fallutrustningen på sig vid det tillfället. Något som en kollega till mannen, som vill vara anonym, menar inte är ovanligt.
– De skickar upp folk på tak ensamma, utan både erfarenhet och säkerhetsutrustning. Nu går vi runt och är oroliga för vår egen säkerhet. Men det är tyvärr inget alternativ att säga upp sig för jag behöver lönen, säger han.