På en andraplats från botten hamnar Malung-Sälen i Dalarna, som också är den kommun som ökat andelen timanställda mest under det senaste året. Från 2022 till 2023 ökade andelen från 25,9 till 34,2 procent.   

– Vi har helt enkelt väldigt svårt att rekrytera, säger Marie Olsson, socialchef i Malung-Sälen, till Arbetet. 

Orättvis bild?

Statistiken är hämtad från Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, dit kommunerna varje år rapporterar in hur stor andel av deras personal inom omsorgen av äldre och funktionsnedsatta som är timanställda.

Socialchefen Marie Olsson i Malung-Sälen tycker dock att siffrorna ger en skev och lite orättvis bild. 

– Hos oss har antalet timvikarier ökat, men antalet timmar som timvikarierna arbetar har minskat, säger hon och vidareutvecklar. 

– Vi har haft och har fortfarande en sårbarhet i brist på timvikarier och arbetar aktivt med att rekrytera fler för att klara bemanningen vid sjukdom och semestrar. En del av våra timvikarier går i skolan och kan då enbart arbeta helger och lov.