Det som tros ligga bakom trendbrottet är en medveten satsning på allt informationsmaterial som används för att nå ut till dem som nu studerar. Venturelabs satsning på bredare rekrytering inleddes med att de för ett par år sedan gick med i Region Skånes satsning för ökad jämställdhet (se artikel intill). Inkubatorn satsade då på att ta fram nytt informationsmaterial, med bland annat en kort film om vad inkubatorn kan erbjuda. De har dessutom gått igenom alla bilder i det befintliga materialet, för att sortera bort det som inte var könsneutralt

– Det är inte så att vi har bytt ut männen mot bilder på kvinnor, utan vi har sett till så att både kvinnor och män finns med på ett sätt som känns naturligt. Vi har dessutom granskat bilderna för att undvika könsstereotyper. En konsekvens av det arbetet är att alla kvinnor på bilderna syns i situationer där de är aktiva, säger Lovisa Nicklasson, inspiratör vid Venturelab.

Tecken på genombrott

Tidigare har minst åtta av tio ansökningar kommit från män. Vårens antagning är därför ett tecken på genombrott.

– Men studentminnet är kort. Sådana här satsningar är något som måste göras om och om igen, säger Johanna Österberg.

Målet om variation när det gäller kulturell bakgrund har också lyckats bra.

– Vi har deltagare från många olika håll nu. Blandat blir bra. De som söker till oss är dessutom människor med härligt mycket driv, säger Lovisa Nicklasson.