Kritiken mot arbetsförmedlingen har varit hård de senaste åren. Bland annat har det handlat om att krav på de arbetssökande som hela tiden ökar. För ett år sedan infördes till exempel den så kallade aktivitetsrapporteringen, som innebär att arbetslösa varje månad måste rapportera i ett system vilka jobb de har sökt och vilka aktiviteter de deltagit i.

Nu meddelar generaldirektören Mikael Sjöberg att den hårda kontrollen av de arbetssökande ska minska. Och man ska inte behöva söka jobb som man ändå inte har möjlighet att få.

– För att minska antalet irrelevanta ansökningar som stjäl tid av alla inblandade parter har jag avskaffat den regel som krävde att varje arbetsförmedlare i varje möte med en arbetssökande skulle överlämna ett antal jobbförslag, säger han till DN.

– Det där resulterade i att vissa av medarbetarna bara tog ut tjugo jobb ur systemet, ibland utan någon matchning alls. Men individen kände sig tvungen att söka alla, eftersom sökverksamheten kontrollerades, säger Mikael Sjöberg.

”Det är en balansgång”

Nyligen ifrågasattes de omfattande kontrollerna och pressen att söka många jobb också av Arbetsförmedlingens före detta utredningschef Berndt Molin och tidigare planeringsdirektören Bo Jangenäs. I en debattartikel i Aftonbladet skriver de att det är meningslöst att öka pressen på de arbetslösa. Kravet på att arbetslösa ska söka fler jobb minskar inte arbetslösheten, menar de. De efterlyser istället insatser som har någon betydelse. Det är också Mikael Sjöbergs ambition. Men hur kvantitet ska ersättas med kvalitet har ha inget färdigt recept för än.

– Vi tittar på det, tillsammans med andra berörda myndigheter. Men det är en balansgåns. Vi ska fortsätta vara pådrivande, men mer coachande och stödjande, säger han till DN.

Minskar antalet kontor

Mikael Sjöberg tog över som generaldirektör i våras. Sedan dess har arbetet med att förändra Arbetsförmedlingen pågått. I det ingår också att minska antalet kontor – från 320 till 220.