Fackligt ledd analysgrupp vill luckra upp LAS

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 1231480870

Läs också: Uppror på flera fackklubbar facken säljer ut arbetsrätten

Dagens ETC har tidigare skrivit om de samtal IF Metall och Handels fört med arbetsgivarna om att lätta på Lagen om anställningsskydd, LAS. I går avslöjade DN att en analysgrupp ledd av Kommunals ordförande Annelie Nordström nu lagt fram ett förslag om LAS-uppluckring för regeringen. Det går ut på att byta ut turordningsreglerna ”sist in, först ut” mot mer arbetsgivarfinansierad fortbildning.

– Nu är frågan ännu mer oroväckande eftersom fackföreningsrörelsen trycker på för att det ska se. Samtidigt finns ett väldigt starkt motstånd inom LO, säger Jan-Olov Carlsson, ordförande i IF Metalls klubb på Volvo lastvagnar i Umeå.

IF Metall och Handels har under hösten förhandlat om LAS med Industriarbetsgivarna, Teknikarbetsgivarna och Svensk handel. Ett förslag som diskuterades var att att ge arbetsgivaren fri uppsägningsrätt de två–tre första åren av en anställning. I det förslag som nu istället lämnas direkt till regeringen efterlyser analysgruppen ett system för livslångt lärande finansierat av staten och arbetsgivarna. I utbyte skulle facket kompromissa om LAS. Annelie Nordström menar att turordningsreglerna ändå inte fungerar i praktiken.

– I praktiken hindrar ju inte LAS arbetsgivaren från att välja, man hittar alltid vägar att bli av med de man vill bli av med, säger hon till DN.

Vill se kongressbeslut

Jan-Olov Carlsson anser att fackförbundens ledningar inte ensidigt bör besluta om att kompromissa om LAS, vare sig det sker i förhandlingar med arbetsgivarna eller genom förslag till regeringen. Han menar att det måste till kongressbeslut där förbundens medlemsrepresentanter kan rösta i frågan.

– I den här frågan tycker jag mig se en stor spricka. Vi är eniga med ledningen om grundproblemet och vill också komma tillrätta med otryggheten för bemanningsanställda och visstidare. Däremot är vi oense om om eftergifterna. Ledningen är inne i ett bytestänkande men iden här frågan tycker jag man ska vara tydlig: vi ska förbättra för bemanningsanställda och och visstidare men inte till priset av att försämra för dem som arbetat hela sitt liv i en verksamhet, säger Jan-Olov Carlsson.

Dagens ETC har sökt Annelie Nordström.