– Det är mycket allvarligt. Jag har aldrig varit med om att en kommun inte samverkar med facket inför nyanställning av chefer, säger Ahmed Karamus från Vision.

Enligt Ahmed Karamus har kommunen brutit mot två punkter i medbestämmandelagen. För det första har Hällefors kommun ändrat tjänsten omfattning från 100 procent till 50 procent utan att förhandla. För det andra har de anställt en ny chef på dessa 50 procent utan samverkan med personalen. Det är förhandlingsplikt när en chef tillsätts och att det gäller en kommunchef gör det hela än mer allvarligt enligt Ahmed Karamus.

– Anställandet av en kommunchef berör alla anställda och samtliga fackliga organisationer som har kollektivavtal med kommunen.

I ett första steg kommer Vision och Lärarförbundet att se det hela som en lokal tvist mellan dem och kommunen. Ahmed Karamus säger att det är kommunstyrelsen som ytterst har ansvaret för tillsättandet av den nya kommunchefen.

– Vi kommer att begära skadestånd, brottet har skett när kommunstyrelsen bröt mot lagen vid tillsättandet av den nya kommunchefen utan att samverka eller MBL-förhandla med de fackliga organisationerna. Steg två blir att föra upp tvisten på central nivå och i sista hand blir det arbetsdomstolen som får avgöra hur det ska gå.