– Det här inte vad vi önskar, sen förstår vi såklart att samhällsstrukturen ser ut på det här sättet, att fler personer blir äldre och att fler kommer behöva arbeta. Men vi måste jobba mycket med arbetsmiljön för att man ska orka, många har blivit sjukskrivna så en höjd pensionsålder hjälper inte direkt inom våra arbetsområden. Många orkar inte ens till 62. Kanske får då arbetsgivare bli bättre på att förflytta människor så att de får enklare arbetsuppgifter, men i nuläget gör man inte det, säger hon.

Korta ned arbetsveckorna

Jasmin Cosic är ordförande för IF Metall i Östergötland. Han förstår argumentet att vi lever längre och därför bör arbeta längre – men han tycker att en bättre lösning för att öka finansieringen till statskassan är att istället höja skatterna för höginkomsttagare.

– För oss som arbetar inom industrin är snittåldern för att gå i pension när man är mellan 60–61, nu blir man tvingad att jobba fast man inte orkar längre. Så det här kommer såklart slå hårt mot våra medlemmar. ­Sedan har vi försökt hitta egna lösningar för att våra medlemmar ska kunna gå ned i tid redan vid 60-års ålder. Det är förstås inte någon hundra­procentig lösning men underlättar en arbetsvecka.

Ställa om arbetslivet

Det andra argumentet som lades fram när politikerna drev igenom höjd pensionsålder var att man skulle kunna ställa om sitt arbetsliv när man inte längre klarar att arbeta inom ett visst område.

– Men frågan är till vad? Man kan inte gå från linan på Volvo och Toyota och sedan börja inom handeln. Jag tycker istället att man borde arbeta på att korta ned arbetsveckorna och jobba med arbetsmiljön för att hjälpa människor att klara av att jobba längre, säger Jasmin Cosic.