Vad innebär en vild strejk?
– För att en stridsåtgärd ska vara tillåten krävs att den genomförs i organiserade former. Det innebär att det är en arbetsgivarorganisation eller en facklig organisation som beslutar om det. Och de ska besluta i enlighet med sina stadgar. Så när det är enskilda arbetstagare som går ut i konflikt, utan att det har bestämts av facket, då är det en vild strejk. Och då är den otillåten eftersom man går ut i konflikt medan kollektivavtal gäller. Men det här är en proteståtgärd kan man väl säga. Hade vi levt i Frankrike, till exempel, hade det varit tillåtet att göra så här. Här har vi skydd i vår grundlag för att få vidta stridsåtgärder och det gäller för organisationer och enskilda arbetsgivare, inte för enskilda arbetstagare. I den franska grundlagen har varje medborgare rätt att vidta stridsåtgärder. Så det är ett sätt för dem att protestera. Det är olika lagstiftning men det är också olika i kulturen.
Hur vanligt är det med vilda strejker i Sverige?
– Det är väldigt ovanligt. Det var mycket vilda strejker runt 70-talet, till exempel gruvkonflikten 69-70. Dels tog vi steget in i en ny tid på arbetsmarknaden, människor hade andra krav på sina chefer och på arbetets organisation och liknande. Men vi var också influerade av de radikala stämningar som var i samhället då och vi var influerade av vad som hände till exempel i Frankrike. Men efter 70-talet händer det sällan att det är vilda konflikter. Sedan sekelskiftet kan vi nog räkna under 50 totalt sett, kanske under 20, 30 till och med.
Vad kommer att hända nu?
– Nu är arbetsgivare och fack skyldiga att överlägga i syfte att få folk att återgå till arbetet. Det här kanske får sin fortsättning hos till exempel Arbetsmiljöverket. Men ensamarbete är en viktig fråga och jag som sysslar med arbetsrätt tycker ju att arbetsmiljön ska vara bra för alla, så bra som det går. Jag åker själv ofta mellan Lund och Kastrup och vet att på Skånetrafiken ställdes krav på att det skulle vara två tågvärdar vid vissa tillfällen, för de skulle inte behöva ha ensamarbete.