Chefer bakom mobbning på byggarbetsplatser

När Byggnads frågade 3 800 medlemmar om deras upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön blev svaren dystra.

36 procent svarar att de upplevt kränkningar på arbetsplatsen. Bland kvinnliga svarande är siffran hela 60 procent.

20 procent av medlemmarna har utsatts för mobbning.

”Oacceptabla siffror”

I en stor majoritet, 67 respektive 60 procent, av fallen är chef eller arbetsledare dessutom delaktig i den kränkande ­särbehandlingen eller mobbningen.

– Att chefer i så hög utsträckning är en del av ­problemet är djupt oroande och något arbetsgivarna måste ta på allvar. Det här är en trappa som måste städas uppifrån, säger Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads i ett pressmeddelande.

Endast 10 procent uppger att deras arbetsgivare uppfyller alla de krav som ställs gällande arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling.

– Det här är helt ­oacceptabla siffror och måste bli en ­varningsklocka för branschen. Bristen på kontroller och ­sanktioner gör att företag som inte tar sitt ansvar helt kan ­smita under radarn, säger Johan Lindholm som nu vill ­införa sanktioner, fler ­kontroller och höja kunskapen hos ­arbetsgivare för hur kränkande handlingar kan motverkas.