36 procent svarar att de upplevt kränkningar på arbetsplatsen. Bland kvinnliga svarande är siffran hela 60 procent.

20 procent av medlemmarna har utsatts för mobbning.

”Oacceptabla siffror”

I en stor majoritet, 67 respektive 60 procent, av fallen är chef eller arbetsledare dessutom delaktig i den kränkande ­särbehandlingen eller mobbningen.

– Att chefer i så hög utsträckning är en del av ­problemet är djupt oroande och något arbetsgivarna måste ta på allvar. Det här är en trappa som måste städas uppifrån, säger Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads i ett pressmeddelande.

Endast 10 procent uppger att deras arbetsgivare uppfyller alla de krav som ställs gällande arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling.

– Det här är helt ­oacceptabla siffror och måste bli en ­varningsklocka för branschen. Bristen på kontroller och ­sanktioner gör att företag som inte tar sitt ansvar helt kan ­smita under radarn, säger Johan Lindholm som nu vill ­införa sanktioner, fler ­kontroller och höja kunskapen hos ­arbetsgivare för hur kränkande handlingar kan motverkas.