BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) kan en person få ett direkt avsked, utan uppsägningstid, om den anställda grovt misskött sin anställning. Men det har inte varit aktuellt i det här fallet.

– Det är alltid en förhandling. Vi vill undvika att det ska bli en tvisteförhandling med facket och då är det här en överenskommelse som båda parter är nöjda med,  säger Intraservices tillförordnade förvaltningschef Håkan Sundkvist.

Verksamhetschefen avslöjades när hans mejl granskades tidigare i år. Där återfanns mängder av mejl av personlig karaktär med kommunens största leverantör av IT, Atea. Mejlen handlade om hur de skulle gå på nöjen tillsammans och hur verksamhetschefen skulle få gratisbiljetter till olika event åt honom och vänner.

Nu har det beslutats att hela förvaltningen ska genomlysas av en extern granskare. Det är verksamhetsstyrningen och kontakterna med leverantörer som ska sättas under lupp.  En förfrågan om offerter har skickats, och Håkan Sundkvist hoppas att granskningen ska kunna komma igång efter nyår. Exakt hur den kommer gå till är dock inte klart i nuläget.

– Exakt hur det kommer gå till blir en diskussion vi kommer ha med den part som genomför den här granskningen.