Johan Styrud känner en oro och beskriver en situation där personalen inte längre kan garantera patienternas säkerhet.
– Personalen här känner skräck inför situationen. Vi har nu kommit till en gräns där patientsäkerheten är hotad och det ansvar vi läkare känner då blir helt omöjligt att bära, säger han.
”Patienter skrivs ut hårdhänt”
Han talar om en toppstyrning och en tystnadskultur som gör det omöjligt att som anställd kunna påverka situationen.
– Toppstyrningen inom verksamheten är enorm och mina närmsta chefer har väldigt lite att säga till om.
Något som påverkar det dagliga arbetet negativt.
– Vi lite äldre läkare tvingas hårdhänt skriva ut patienter samtidigt som den yngre vårdpersonalen på akuten har svårare att lägga in folk. Vi måste få en lokal styrning, chefer måste kunna påverka och framför allt måste vi bryta tystnadskulturen, förklarar Johan Styrud.
Men det är inte bara Johan Styrud som känner att patientsäkerheten är hotad. Enligt statistik från Läkarförbundet känner tre av fyra läkare till patienter som har lidit skada på grund av bristen på tillgängliga vårdplatser. En sammanställning från tidningen Sjukhusläkaren visar också att vart fjärde dödsfall i dag beror på personal- och vårdplatsbrist.
Utebliven semester
Johan Larsson är Vårdförbundets vice ordförande. Han känner igen sig i situationen som just beskrivits.
– Det är ett komplicerat läge där man under lång tid slarvat med kompetensförsörjningen på nationell nivå med för få utbildade specialistsjuksköterskor. Våra politiker pratar ofta om ett jämställt samhälle och vård men man måste också vara beredd att betala notan för det, säger han.
Johan Larsson berättar att det nu har gått så långt att en del av vårdpersonalen kanske inte kommer kunna få sin semester över sommaren.
– Det är jätteallvarligt! Tänk dig själv om man har slitit under ett helt år och kanske inte kommer att kunna ta ut sin semester, säger han.
”Att känna skräck är aldrig okej”
Hans Karlsson är chef för avdelningen vård och omsorg på Sveriges kommuner och landsting (SKL). Han tycker det är oacceptabelt att en medarbetare känner skräck inför sin arbetssituation.
– Att en medarbetare känner skräck inför sin arbetssituation är aldrig okej och det måste vi följa upp lokalt med fackliga eller andra arbetsorganisationer.
Dock menar han att den svenska vården håller en förhållandevis hög standard och att sifforna från OECD bör ses i sitt sammanhang.
– Det är viktigt att komma ihåg att vården i Sverige är otroligt hög i sin kvalitet. Om vi till exempel ställer den mot den tyska vården som är affärsdrivande har vi en solidarisk vård. Det gäller att väga det mot varandra.
Jobbar med lösningar
Men han är väl medveten om att problemen finns och att lösningar måste ses över.
– Vi jobbar med olika lösningar. Till exempel börjar vi styra undan operationer som inte är akuta och vi söker andra yrkesgrupper som kan täcka bristen på vårdpersonal.
Hans Karlsson värnar om rätten till semester och ser inte att någon vårdpersonal ska tvingas jobba under denna period.
– Det vi måste göra i de här fallen är att se hur avtalen ser ut. Vi får inte bryta någon överenskommelse.
Han manar också till lugn och försäkrar allmänheten om att vården inte kommer att försämras under den kommande sommarperioden.
– I Sverige görs världens största patientenkätstudie, där vi kollar igenom slumpvis utvalda patientjournaler. I dessa letar vi efter sådant som är en skada eller risk för skada hos patienten. Och vi ser inga försämringar på kvaliteten av vården under sommaren – det har vi underlag för, säger Hans Karlsson.
