Bergochdalbana när LO bestämde sig för las-avtal

I januariavtalet slogs fast att Lagen om anställningsskydd, las, skulle ändras så att det blev lättare och billigare för företagen att säga upp personal. Men samtidigt lovades upprätthållen balans mellan arbetsgivare och anställda. Avtalet krävde att fack och arbetsgivare skulle komma överens om det här, om inte skulle regeringen själva ta beslutet. 

– Det är stora förändringar i den ekonomiska politiken och arbetsrätten som vi bedömer som negativ för våra medlemmars framtid, säger Karl-Petter Thorwaldsson, LO:s dåvarande ordförande, till Sveriges Radio och hotar sedan med politisk strejk i sitt förstamajtal i Kalmar.

Dåvarande ordförande för Kommunal, Tobias Baudin, rasar mot att en ”förhandling under hot” utifrån arbetsgivarnas krav inte kunde resultera i någon balanserad uppgörelse. 

LO sätter sig ändå vid förhandlingsbordet. 

Förbund hoppar av

Kort därefter skär det sig dock rejält. Under pågående förhandlingar hoppar fem förbund, däribland Kommunal, av förhandlingarna med anklagelser om att IF Metalls, Handels och LO:s avtalssekreterare har ingått i en hemlig förhandlingsgrupp med arbetsgivarna, något som avslöjades av Kommunalarbetaren. De ska ha gått längre än vad som varit överens om på den fackliga sidan och varit överens om att stryka kravet i Las om att en uppsägning måste ha ”saklig grund”. 

Tobias Baudin sa till tidningen att förtroendet för LO-ledningen var ”förbrukat”. Förhandlingarna fortskrider ändå. LO är djupt splittrat och bedömare talar om en risk för att organisationen spricker. Susanna Gideonsson väljs till ny ordförande på LO kongressen i juni och vill ena LO. Hon markerar att en gräns måste dras vid försämringar i anställningsskyddet.

– Det får inte leda till att en socialdemokratiskt ledd regering försämrar anställningstryggheten. Där säger vi stopp, säger Susanna Gideonsson i sitt tal på LO:s kongress. 

Styrelsen säger nej

I augusti 2020 återvänder de förbunden till Las-förhandlignarna. Men när det är dags för slutbud i oktober säger tjänstemannafacken ja, men en enig LO-styrelse säger nej. En överenskommelse verkar död. Tobias Baudin säger till SVT att vidare förhandlingar endast var trolig ”när himlen faller ned”. 

I riksdagen pressas samtidigt Stefan Löfven från två håll. C och L deklarerar att om regeringen inte genomför förändringarna i las så kommer de att fälla den. Samtidigt lovar V att fälla regeringen om den istället går vidare utan LO och istället med förslaget i den statliga utredningen. 

Regeringen meddelar att de tänker gå vidare och göra lag av avtalet ändå, trots att det bara är överenskommet mellan tjänstemannafacken och arbetsgivarna som bara representerar hälften av arbetsmarknaden. Bara dagar efter hoppar IF Metall på överenskommelsen, själva, utan LO-stöd. Två månader senare ansluter mycket oväntat Kommunal. 

– Jag vågar kalla det en historisk framgång när vi nu för första gången på flera decennier förändrar Las på ett sätt som stärker tryggheten på arbetsmarknaden för medlemmarna i Kommunal, säger Tobias Baudin nu i ett pressmeddelande.

Baudin ställer krav

Men motståndet var fortfarande stort inom delar av LO. I en enkät i december 2020 uppger 10 av 14 LO-förbund till tidningen Arbetaren att de bestämt håller fast vid sitt nej. Bergochdalbanan går nu långsammare. 

I juni 2021 kräver Tobias Baudin av övriga LO att de ansluter till las-överenskommelsen. 

I oktober föreslås Tobias Baudin att bli partisekreterare i Socialdemokraterna och väljs sedermera. 

Den 18 mars 2022 klubbar regeringen las-förändringarna. 

I juni undertecknar LO huvudavtalet. 

– Nu är vi äntligen i mål och har hittat en lösning som ökar tryggheten för arbetare och som tydligt visar att det är arbetsmarknadens parter som äger de här frågorna, säger LO:s ordförande Susanna Gideonsson i ett pressmeddelande.

LO listar i sitt pressmeddelande tre bra saker som väger upp att det nu blir lättare för arbetsgivarna att säga upp personal. De är ett statligt finansierat omställningsstudiestöd som gör det lättare att få ett nytt jobb, ett skydd mot hyvling och en förkortning av tiden innan en tillfällig anställning blir fast. 

I februari publicerar Dagens ETC att över 82 procent av de sökande nekas omställningsstöd och att H&M genomför en hittills oöverträffad hyvling. Tidigare kritiker anser sig ha fått rätt. För tidigt att säga, menar LO.