Bemanningsbolag tjänar miljoner på lärarbristen

Rubrikerna inför årets skolstart har vittnat om kris på många skolor. 5 000 lärartjänster i landet var fortfarande vakanta i slutet av juli, enligt Arbetsförmedlingen. Och utöver det kommer behovet av vikarier som ska täcka upp när de ordinarie lärarna blir sjuka.

För Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning i Göteborg har svårigheten att hitta egna vikarier lett till att de nu har tecknat ett ramavtal med Lärarförmedlarna, det största företaget i branschen när det gäller att hyra ut lärare.

– Vi har haft problem i vår egen vikariepool och vi kan ju inte ställa in lektioner, så därför har vi anlitat ett bemanningsföretag, säger Lena Nyberg, områdeschef för skolan i Örgryte-Härlanda.

Hon medger att det kommer att bli dyrare än när kommunen anställer sina egna vikarier.

– Det är ofrånkomligt. Men det här är sista utvägen, säger hon.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 148 087 0

22 miljoner i vinst

Varför det är lättare för bemanningsföretagen än för den egna skolan att hitta lärarvikarier vet Lena Nyberg inte, men hon har några teorier.

– Det kanske kan vara så att vissa lärare inte vill ha allt det ansvar som ligger utanför själva undervisningen, dokumentationsansvaret och föräldrakontakter till exempel. De vill kunna göra sitt uppdrag och sedan gå, säger hon.

Stina Astner på Lärarförmedlarna säger att det handlar om att företaget har blivit proffs på att just hitta vikarier.

– Efter mer än 15 år i branschen har vi utvecklat snabba, effektiva rutiner för att attrahera, rekrytera, matcha och leda personal i skolan.

Lärarförmedlarna har på ett år ökat sin omsättning med över 30 miljoner och har de senaste två åren gjort en vinst på 22 miljoner. Bara vinsten skulle räcka till att heltidsanställda 41 lärare.

Inga krav på utbildning

Alla som söker vård i Sverige har fått vänja sig vid stafettläkare, som stannar i några veckor på vårdcentralen. Nu verkar våra skolelever alltså också få vänja sig vid stafettlärare. Men det finns en stor skillnad. Stafettläkare måste vara utbildade och ha läkarlegitimation. Men en majoritet av de lärarvikarier som hyrs ut är outbildade. Just nu söker till exempel Lärarförmedlarna 28 lärarvikarier till både grundskolan och förskolan i Stockholm och Göteborg. Det enda utbildningskravet är gymnasieexamen.

Det här tycker Johanna Jaara Åstrand, ordförande i Lärarförbundet är det stora problemet.

– Den stora utmaningen för Sverige är att skapa en så bra arbetssituation i skolan så att människor vill utbilda sig till lärare och väljer att jobba i skolan. Vikarier kan inte ha den kontinuitet som behövs för att utbildningen och för relationerna i skolan, säger hon.

Och att det dessutom blir dyrare för skolan att hyra in vikarier, det är helt orimligt, enligt Johanna Jaara Åstrand.

– Vi behöver en långsiktig investering i skolan. Öka grundbemanningen. Alla vet att det kommer att uppstå behov av vikarier. Då kan lärarna täcka upp för varandra istället och då skulle lärarna faktiskt kunna sjukskriva sig när de behöver.

Lärarförmedlarna – People Productions Sweden AB

Omsättning 2015: 119 miljoner

Ökning jämfört med 2014:34 procent

Vinst: 12 miljoner

Vikariepoolen– NGS Group Aktiebolag

Omsättning för skolbemanning 2015: 55,2 miljoner

Ökning jämfört med 2014:8 procent

Vinst: 6,4 miljoner