Arbetskraftsinvandringen minskar – LO nöjda

Det höjda lönegolv för arbetskraftsinvandring som trädde i kraft i november 2023 innebär att den som vill få arbetstillstånd i Sverige måste tjäna minst 80 procent av medianlönen i landet, för närvarande 28 480 kronor i månaden. Dessförinnan räckte det med en månadslön på 13 000 kronor. 

En förändring som lett till att allt färre både söker och blir beviljade arbetstillstånd. 

Under 2023 beviljades nästan 21 000 arbetstillstånd till personer som ansökte för första gången. Förra året hade den siffran sjunkit till drygt 13 400. 

– Det ligger helt i linje med den politiska intentionen med det nya kravet. Man vill styra arbetskraftsinvandringen från låglöneyrken till högkvalificerad arbetskraft, som har högre löner, säger Hanna Geurtsen, biträdande uppdragsledare på Migrationsverket, till Arbetet.

Torbjörn Hållö, chefsekonom för LO är positiv till utvecklingen. 

– Det är framförallt branscher med lägre kvalifikationskrav som det har gått ner i. Sen kan man ju säga att nedgången ju också sker i en tid när arbetslösheten stiger och arbetsmarknaden mattas av. Så det kan ju finnas en sån effekt också. Men jag tycker att mycket tyder på att det fungerar ungefär som man vill. Och det tror jag är bra för Sverige behöver inte arbetskraftsinvandring till yrken där det finns arbetslöshet i Sverige. Men däremot så är det jättebra med arbetskraftsinvandring till yrken där det är brist och vi har svårt att hitta personal.

LO är däremot skeptiska till regeringens förslag att ytterligare höja ett formellt lönegolv, men har ställts sig bakom förslaget om ett höjt försörjningskrav.