Apotea fortsätter tvinga anställda till övertid

Att personal upplevde sig tvingade att arbeta övertid på Apotea var enligt vd:n ett missförstånd. Nu skulle det göras en ”nystart”. Men det var inte slutet för problemen. Enligt en tidigare anmälan till Arbetsmiljöverket från skyddsombuden kan en plockorder plötsligt spärras från att kunna slutföras. Den anställda kan då inte göra annat än att vänta, men måste sedan arbeta övertid för att slutföra dagens arbetsorder. Nu begär skyddsombuden att Arbetsmiljöverket agerar mot ett system som i anmälan beskrivs som ett sätt att bestraffa anställda, något som Sala Allehanda var först med att rapportera.

– Många uppfattar det som en bestraffning. Systemet stoppar dem från att hinna med under arbetstid så de måste vara kvar och göra klart, säger Camilla West, ordförande för Unionenklubben på Apotea till Arbetet.

Låstes in

I slutet av 2020 vittnade anställda till Dagens ETC om ständigt påtvingad övertid och om hur personalen låstes in på lagret. De berättade om hur personalen kunde straffas genom låsta toalettdörrar, men också genom avstängning av plocksystemet. Sedan avslöjandet har Apotea mottagit hot om vite från Arbetsmiljöverket och stämts av Unionen till Arbetsdomstolen för över 400 000 kronor i saknade ob-tillägg.

Till Dagens industri skriver vice vd Stefan Eriksson att de tagit emot skyddsombudens begäran med förvåning.

”Vi delar absolut inte anmälarnas uppfattning om att brister i vårt arbetsmiljöarbete, och har därför idag tagit kontakt med Arbetsmiljöverket själva för att få redovisa vår syn”, skriver han till tidningen.