BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

Nu har ännu en grov anklagelse mot Intraservice inkommit till kommunens visselblåsarfunktion. Denna gång handlar det om inhyrning av en ny CIO, alltså strategisk verksamhetschef. Visselblåsaren menar att det handlar om oegentligheter vid upphandlingsprocess, felaktig anställningsprocess och jäv när den nya personen anställts. 

"Osund företagskultur"

BDO skriver i sin rapport, precis som de gjorde i den rapport som ETC Göteborg berättade om igår, att de vill genomföra en medarbetareundersökning för att få en bättre inblick i hur Intraservice personal ser på företagskulturen. De skriver också ”Eftersom flera tips, under kort tid, har inkommit till whistleblowerfunktionen gällande Göteborgs stad Intraservice kan det tyda på att det finns anställda som upplever att det råder en osund företagskultur på Intraservice.”

Anmälarna skriver att Göteborgs Stads Intraservice har brustit i sina rutiner gällande LOU. De menar att det inte ska ha utlysts någon tjänst för jobbet innan den nuvarande CIO:n tillträdde. 

De skriver också "Vi har påpekat detta för individer på Intraservice men dessa har bara undvikit frågan eller fått kommentaren "Den berörda chefen skiter i att följa reglerna om det gynnar honom själv".

Anmälarna menar också att den tillsatta CIO:n inte har rätt kompetens för jobbet. Han ska enligt uppgifter i anmälan kosta 1500 kronor i timmen. 

"Saknar grund"

På frågan i visselblåsningsformuläret vilka åtgärder som anmälaren vill se skriver denne: "Se till att staden följer lagar och förordningar. Vår stad skall få de bästa förutsättningarna att utvecklas och växa och det kan vi göra tillsammans om alla får samma chans att bidra"

Intraservice kommunikationschef Dag Thyselius menar att det inte finns någon grund i de anklagelser som riktats mot rekryteringen av den nya CIO:n.

– Det har inte funnits någon annons ute för tjänsten eftersom rekryteringen av ordinarie CIO startar först efter sommaren. I våras slutade vår dåvarande CIO och tillika chef på IT-governance på Intraservice sin tjänst. Det är en strategisk viktig tjänst och förvaltningen vill säkerställa att rätt person rekryteras. Målet är att ha en ordinarie CIO och chef på IT-governance 1 januari 2018. Samtidigt är det viktigt att inte tappa fart i den utveckling staden är i, därför beslutades att tillsätta en tillförordnad CIO under rekryteringen, skriver han i ett mejl till ETC Göteborg. 

"Bra lösning"

Den tillfälliga CIO:n har anställts tillfälligt på 20 procent och den fackliga organisationen har informerats. 

– Det var en effektiv och bra lösning då personen har rätt kompetens. Han är också insatt i arbetet då han redan arbetade som konsult för Intraservice med uppdrag inom genomlysning, sourcing, förändringsledning och organisationsfrågor för IT. För detta uppdrag finns befintligt avtal och därför har upphandling inte varit aktuellt.