”Ändrad maktbalans utan skyddsombud”

Stefan Ehn är regionalt skyddsombud för ­Kommunal i Region Stockholm och företräder arbetstagare på privata vård- och omsorgsföretag. Han ser bara nack­delar med att skyddsombuden frikopplas från facklig representation.

Vilken betydelse har skyddsombuden som det ser ut idag?

– De lokala skyddsombuden är jätteviktiga för de har sakkunskapen, och de är föreslagna av sina arbetskamrater. Min roll som regionalt skyddsombud är att stötta de lokala skyddsombuden, det kan vara i känsliga frågor som gäller budget som krockar med arbetsmiljö­åtgärder. Då kan det vara skönt med någon som kommer utifrån som inte har något anställningsförhållande.

Vad blir konsekvensen om skyddsombuden hamnar utanför facken?

– Maktbalansen försämras till arbetsgivarens fördel och då finns det ingen stark kraft som kan backa upp arbetstagarna om det händer någonting. Då får de som utser skyddsombudet stå för alla merkostnader själva. Det kan handla om utbildning eller om man rättsligt behöver driva något vidare.

Hur ser du på argumentet att skyddsombuden är bundna till ett visst politiskt parti genom facklig representation?

– Vi pratar aldrig om något parti när vi är ute på arbetsplatser. Utan vi pratar om arbets­miljölagstiftning och de föreskrifterna bygger ofta på forskning. Så jag känner inte igen mig i den bilden.