BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det du läser?
Swisha en peng till: 123 148 087 0
Så behöver det givetvis inte vara. Men det krävs att alla som ska sommarjobba har koll på sina rättigheter då också. Det är på plats med en lista till alla som ska ut på arbetsmarknaden och knega i sommarvärmen (eller regnet):
Du ska ha ett anställningsavtal.
Du har rätt att få ett anställningsavtal och arbetsgivaren har skyldighet att ge dig ett. Anställningsavtalet är kvittot på jobbet. Helst ska man få det innan jobbet börjar, men det funkar i samband med start också. Men man SKA få det. Det är viktigt.
I avtalet ska det stå vilket yrke som gäller, alltså vilka arbetsuppgifter som ska utföras. Det ska också framgå mellan vilka datum du är anställd och vilka huvudsakliga tider du ska jobba.
Och - kanske viktigast - det ska stå vilken lön du ska ha!
Anställningsavtalet gör att både du och arbetsgivaren vet, och har bevis på, vad det är ni har kommit överens om.
Du ska ha lön.
Det finns ingen lägstalön enligt lag i Sverige. Din arbetsgivare skulle kunna erbjuda dig en piggelinglass i timmen istället för en ordentlig lön. Men det är ju som tur är inte så många som tjänar en glass i timmen. Det beror på att det i Sverige finns skitgrymma fackföreningar som har varit på jobbet innan du kom dit och förhandlat upp den lägsta nivån för vad arbetsgivaren får ge, lite förenklat. Arbetsgivarna och facken skriver sedan under och så blir det kollektivavtal av det - det vill säga avtal som gäller för väldigt många.
I kollektivavtalen finns också ersättning för kvällar och helger och övertid. Att ha koll på vad som står i det kollektivavtal som gäller på ens arbetsplats är att tjäna pengar.
Tänk också på att du ska ha lönespecifikation så att du själv kan kontrollera att allt stämmer.
Du ska arbeta på arbetsplatser med kollektivavtal.
Ingen vill bli lurad. Men risken att du blir blåst är betydligt högre om du jobbar på ett ställe utan kollektivavtal. Då måste du själv komma överens med arbetsgivaren om allt, och arbetsgivaren vet mycket väl att det inte bara är du som vill ha jobb. Det kommer att användas emot dig. Ditt förhandlingsläge är kasst. På arbetsplatser med kollektivavtal kan du räkna med högre lön, ersättningar och semesterersättning. Och så finns där alla försäkringar också, som du kanske inte tänker på att du behöver vara skyddad av - men tro mig, det behöver du vara.
Jobba aldrig på en arbetsplats utan kollektivavtal. Det är bara inte reko. Dessutom har de flesta arbetsplatser kollektivavtal, så det finns ingen anledning att nöja sig med dåliga villkor.
Du ska ha semesterersättning.
Du har rätt till minst 12 procents semesterersättning på lönen. Ersättningen betalas ut varje gång du får lön eller när du slutar.
Du ska få ett arbetsintyg.
När du slutat - glöm inte att begära ett skriftligt intyg som du kan visa upp nästa gång du söker jobb.
Pension.
Visst, det kan kännas som att det är rätt avlägset - men du tjänar in pengar till pensionen när du sommarjobbar. Den allmänna, statliga pensionen tjänar du in till när du tjänar mer än 18 739 kronor om året. Det blir kanske inte direkt svindlande summor under tiden du sommarjobbar, men pengarna ska ju ligga och växa till sig i si så där 50 år också. Då kommer de vara värda mer.
Du ska inte jobba svart.
Svartjobb är rakt av förbjudet. Nackdelarna är hur många som helst. Det som känns mest är troligen att du ofta inte får vad du har rätt till i lön och ersättningar. Men det som kan få allra värst konsekvenser är att du inte heller omfattas av några försäkringar. Dina egna, din familjs, eller din arbetsgivares försäkringar gäller nämligen inte för dig på svartjobbet. Arbetsgivare som föreslår att du kan jobba svart är oseriösa och fifflare. Gå inte på deras taktik. Och dessutom blir det extra jävligt om Skatteverket får reda på att du arbetat utan att skatta. Då ligger det på dig att skatta. Och de pengarna kommer du garanterat inte att ha.
Det finns ingenting som heter provjobb.
Nej, det finns faktiskt verkligen ingenting som heter provjobb. Det är något som arbetsgivare har hittat på för att få gratis arbetskraft. Det är obetalt arbete och obetalt arbete är skit. Det är inte ens arbete. Det är bara skit. Sånt ska alla hålla sig borta ifrån.
Du ska gå med i facket.
Det här är i princip det viktigaste. Med tusentals fackliga kamrater i ryggen är du stark. Med bara en svettig t-shirt och dig själv i ryggen är du, tyvärr, rätt svag. Gå med i facket. Det är det överlägset bästa du kan göra för att trygga en bra sommar. Facket kommer inte fixa så det blir bra väder. Men händer det dig något på jobbet är de där och backar upp dig.
