Omsorgsförvaltningens chef Anna-Karin Bergstén ser det som en högvinst att Hällefors har blivit en av tio pilotkommuner som ska utforma de radikala förändringarna i verksamheten tillsammans. 

– Det här hade vi inte kunnat göra själva och nu gäller det att hitta nya lösningar på gamla problem, säger Anna-Karin Bergstén.

Oklara lösningar

Inspiration till projektet har hämtats från Australien och Storbritannien som har liknande problem inom sina offentliga sektorer. Anna-Karin Bergstén säger att hon vill ta till vara erfarenheterna från dessa länder och omsätta dem i Hällefors. På vilket sätt är inte riktigt klart ännu.

– Jag ser mycket fram emot de föreläsningar och den coachning och handledning som SKL kommer att bistå oss med i vårt förändringsarbete, säger Anna-Karin Bergstén

”Behöver bli utsatt för press”

Omsorgsförvaltningen kommer genom den omorganisation som kommunchef Hans Karlsson har satt igång att bli ansvariga för integration och arbetsmarknad. Förvaltningschefen är positiv.

– Jag ser jättestora möjligheter att få ihop arbetsmarknadsfrågorna med integrationen, säger Anna-Karin Bergstén.

Hon är noga med att påpeka att integration inte nödvändigtvis betyder att invånare med en annan etnisk bakgrund än svensk behöver stöd på arbetsmarknaden utan det kan lika gärna gälla funktionshindrade. Hans Karlsson är lika entusiastisk som Anna-Karin Bergstén över projektet Förändra radikalt.

– Verksamheten behöver bli utsatt för press. Det leder till att man blir tvingad att utveckla den utan att verksamheten blir sämre, säger Hans Karlsson.

SKL bidrar inte med några pengar till projektet utan står för handledning och föreläsningar. Hur länge det ska pågå är enligt Anna-Karin Bergstén oklart, men det rör sig troligtvis om ett till två år.