Anställningskontrakt saknas - vad göra?

/B

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

Svar: Hej B! Vad bra, det du gjort hittills! Jag ska spinna vidare på det du skriver om organisering och att du själv slutar om en vecka. Du kan hjälpa de unga oerfarna personerna igång under den veckan genom att …

1) Berätta för dem att de har rättigheter, vilket du redan gjort. Om det inte finns organisering (ännu) så är det just en sådan konkret fråga som gäller flera personer, som är idealisk att börja med. Finns det en femkronasfråga, alltså någon skitsak som borde vara relativt lätt att få igenom, så är det bara bra. Det ger gemensamma erfarenheter, och så kan man komma vidare. Anställningarna är inte en femkronasfråga (eller skitsak), men en basic grej ändå, bra att ta tag i. Även om de inte vill/vågar göra något åt saken nu, så har du sått ett frö.

2) Tala om att det är bra om de har ett sätt att hålla kontakt med varandra. Om det inte finns tid och plats att träffas tillsammans på jobbet kan de göra en telefonlista, mejllista eller bilda en sluten Facebookgrupp eller något annat som passar. Om de inte är på stridsfot så kan de ändå ha glädje av att kunna snacka om jobbet utan att andra lyssnar. Sedan om det hettar till så har de redan ett forum för hopsnack. Har du själv kunskap och erfarenheter att bidra med så kan du kanske vara med ett tag även om du slutar? Sådant nätverkande och erfarenhetsspridning arbetande emellan är jätte­viktigt och kan inte ersättas av bara uppmaningen ”gå med i facket”.

3) Uppmana dem att gå med i facket. Elevassistenter borde organisera sig fackligt mycket mer än de gör. Men utlova inte att när de gått med så löser sig allting automatiskt.