I undersökningen, som utförts av Kantar Sifo bland svenskar i åldersspannet 20–70 år, framgår kanske föga förvånande att lönenivån är den viktigaste faktorn för dem som väljer att byta jobb.
Men även anställningsförmåner som att företaget kompletterar de allmänna trygghetsförsäkringarna vid sjukdom, vård av sjukt barn eller föräldraledighet uppges av en övervägande majoritet vara avgörande.
– Jag tror många underskattar hur högt tryggheten rankas när man överväger att byta arbetsgivare. Konkurrensen om talangerna lär göra att arbetsgivarna tvingas erbjuda betydligt mer omfattande kompensationslösningar i framtiden, säger Peter Nylund, analyschef på Bliwa, till branschtidningen Civilekonomen.
Erik Helenius
63 år, arbetslös, Avesta
– Jag har tidigare jobbat på ett pappersbruk och fått sådana där aktieoptioner i företaget som jag jobbade på, men jag tycker bara det är att lura folk, med sådana här marknadsidéer. När det väl gäller blir man bara lurad ändå. Företaget där man jobbar ska stå för de anställdas trygghet, men så är det ju tyvärr inte i dag.
Amanda Panzar
31 år, arbetslös, Malmö
– I nuläget skulle jag definitivt välja utökad trygghet, för just nu är jag arbetslös och deltidssjukskriven, från mitt jobb som sjuksköterska. Detta även om jag egentligen inte tycker att ska det ska behövas några extra tilläggsförsäkringar, om samhället fungerar som det ska.
Robin Zachari
37 år, kanslichef på Skiftet, Stockholm
– Det är en jättesvår fråga, som såklart hänger ihop med vilket företag vi talar om. Personligen tycker ju jag att det är bättre med kollektiva lösningar än med privata tilläggsförsäkringar, men jag skulle nog kanske välja den extra tryggheten ändå. Det är ju så vi människor fungerar, tror jag, om vi inte har en massa kapital att falla tillbaka på, så vill vi ha trygghetslösningar.
Berit Högman
61 år, landshövding i Västernorrland, Härnösand
– Det som är så hemskt, det är ju att man väljer tilläggsförsäkringar, för att tillitssystemet i Sverige inte längre fungerar som det ska. Jag skulle ju också göra det, men det borde verkligen inte behöva vara så. Avsikten är ju att alla ska ha samma rätt till hjälp från sjukvården.
Conny Nimmersjö
52 år, gitarrist i Bob Hund (bland annat), Stockholm
– Jag vet inte faktiskt, det beror ju på vilket företag vi pratar om. Om det är ett företag som förväntas göra mycket avkastning eller inte. Men, det finns ju en risk i att inte välja försäkringar med såklart. Jag har inget bra svar på det.
