Resultatet var anmärkningsvärt. Under de fem veckorna som experimentet pågick ökade produktiviteten med 40 procent, rapporterar Guardian.

Dessutom tog anställda 25 procent mindre ledigt, företaget använde 23 procent mindre elektri­citet och de anställda skrev ut 59 procent färre papperssidor.

Nytt experiment planeras

Dessutom var hela 92 procent av de anställda som hade deltagit i experimentet nöjda och sa att de hade trivts med en förkortad arbetsvecka.

– Arbeta en kort tid, vila ordentligt och lära sig mycket. Jag vill att våra anställda ska tänka på och uppleva hur de kan uppnå samma resultat med 20 procent mindre arbetstid, säger Takuya Hirano i ett pressmeddelande från Microsoft.

Nu rapporterar Forbes att Micro­soft Japan planerar ett andra experiment under vinter­månaderna. Det nya experimentet kommer dock inte främst att handla om arbetstidsförkortning, utan snarare om flexibel arbetstid.

– Vi letar alltid efter nya sätt att arbeta och att använda vår egen teknik för att förbättra arbetslivet för våra anställda runtom i världen, säger en talesperson för Microsoft till Guardian.

Liknade resultat i Nya Zeeland

Microsoft Japan är inte först med att få positiva resultat efter försök med förkortad arbetstid. Nya zeeländska finansföretaget Perpetual guardian införde i fjol fyra dagars arbetsvecka efter att ett två månader långt experiment visade på att produktiviteten gick upp 24 procent samtidigt som personalens stressnivåer sjönk med sju procent.