Forskare: ”Fler skriver på avtal i dag”

Att facken allt mer sällan tar till konfliktvapnet beror inte på att de blivit försiktigare. I stället är det allt fler arbetsgivare som ser nyttan med att ha ett kollektivavtal och reglerade förhållanden till de anställda. Det menar mångårige strejkforskaren Christer Thörnqvist, docent i arbetsvetenskap och lektor i företagsekonomi vid Högskolan i Skövde.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8

– Det är inte så att det är facket som blivit slappt utan jag tror att en viktig anledning är att det faktiskt blivit bättre ordning på kollektivavtalen. Det är fler som skriver på hängavtal i dag, säger Christer Thörnqvist.

Särskilda satsningar

I mitten av 00-talet gjorde fackförbund som HRF och Handels särskilda satsningar mot arbetsgivare som saknade kollektivavtal. Det är en av förklaringarna till att antalet avtalstvister var så högt just då.

– Facket hade en stor drive i restaurangbranschen för tio år sedan. I Göteborg försökte man bland annat hitta ett system för certifieringar för företag som skötte sig och hade kollektivavtal.

Mest uppmärksammad blev HRF:s blockad mot salladsbaren Wild ’n Fresh. Ingen av de anställda var medlem i förbundet och enligt ägaren ville de heller inte ha kollektivavtal.
Salladsbaren gick i konkurs och HRF fick hård kritik. Det är något som facken lärt sig av i dag menar Christer Thörnqvist.   

– Man brukar vara försiktiga och verkligen diskutera innan man tar konflikt. Facket fick ju inte någon bra publicitet i media under Wild ’n Fresh. Det målades upp som om en ensam ung kvinnlig företagare stod mot jättekolossen facket. Mediebilden var negativ och kanske inte alldeles rättvisande, men det var den som kom ut.