Företag ger ledigt under menstruation

– Vi ville skapa en policy som erkänner och tillåter kvinnor att tillägna tid åt sin kropps naturliga cykel utan att kategorisera det som en sjukdom, säger hon till The Guardian.

Enligt henne är tiden precis efter mensen dessutom då man är som mest produktiv, och hon tror att en anpassning av arbetsbelastningen i enlighet med menscykeln kommer leda till högre effektivitet och kreativitet på arbetsplatsen.

"Tycker det låter fantastiskt"

Även Karin Adelsköld, komiker och grundare av PMS-förbundet, menar att det vore bra att anpassa arbetet till menscykeln. Att ett företag ser sina anställda och litar på att de själva vet vad som är bäst tror hon får positiva effekter. 

– Jag tycker det låter fantastiskt. Jag har sett en diskussion där man undrar om det här inte kommer utnyttjas på fel sätt, men de problem som kan uppstå i samband med mens är så pass stora att de inte går att fejka. 

Hon är glad att frågan börjar lyftas men är osäker på om det kommer vara möjligt att genomföra en sådan här policy på alla typer av arbetsplatser. Hittills har hon inte hört talas om att något liknande tillämpas i Sverige. 

– Det är märkligt, eftersom det är en viktig fråga när det gäller arbetsklimat. Fler arbetsplatser borde fundera på hur man förhåller sig till smärta och PMS och skapa handlingsplaner för det.