Facket förlorade strid om nya las

För två år sedan ändrades las-lagen och på onsdagen prövades de nya reglerna för första gången på allvar i Arbetsdomstolen, skriver Arbetsvärlden. Fallet gällde en telefonförsäljare som sparkats därför att han enligt arbetsgivaren inte uppfyllt anställningsavtalets mål om antal uppringningsförsök och försäljningar. Facket hävdade att arbetsgivaren ställt orimliga krav samt att den anställde inte erbjudits ordentlig stöttning. Facket förlorade, och rätten bedömde att arbetsgivaren haft sakliga skäl till uppsägningen.