– Det var kaos och jättedålig stämning. Jag blev tvungen att åka hem till medlemmar för att de bröt ihop och satt och grät. Det är fullt förståeligt, men det var en märklig situation att gå igenom. Man är så tandlös för man kan inte rädda folk och det är väldigt frustrerande, berättar han.

Under hösten som följde pågick intensiva förhandlingar, från fackligt håll ville man hellre se att de skulle skära i hela tjänster och på så vis följa LAS och turordningsreglerna, något de inte fick gehör för. Många av de anställda på City Gross hade arbetat heltid i butiken i bortåt 15 år, och fick nu höra att de skulle gå ner till 20 timmar i veckan.

– Det var så orättvist och godtyckligt för det var inte i enlighet med Las, det var en favorisering av de som inte sagt emot.

Valde att gå

I slutet av en lång förhandlingsprocess, där de fått ned antalet påverkade till 19 personer, bestämde sig slutligen Andreas Sjöberg för att själv lämna sitt arbete. Dels för att han inte skulle ha råd att arbeta så lite, men också för att han inte satt i samma position som de andra.

– Många ville säga nej men vågade inte för de hade barn, lån och hus, de behövde behålla tryggheten för att kunna betala sina räkningar. Det var i solidaritet med de som inte kunde tacka nej som jag gjorde det, för jag hade andra möjligheter. Det var inget lätt beslut, men i efterhand är jag nöjd med mitt val.

Andreas Sjöberg tycker att en förändring som den nu föreslagna är bra, men att den borde kommit tidigare.

– Jag önskar att det var så när vi började med den här processen, det hade ju förändrat en hel del och gjort det mer effektivt att gå ihop och säga nej. Men det blev tandlöst i det gamla systemet och då kunde de pussla om som de ville. Så det här låter ju som ett steg i rätt riktning, säger han.