Debatt: Vi skapar fler jobb med tryggare egenföretagare

Egenföretagarna har under de senaste 25–30 åren stått för omkring en tredjedel av alla nya jobb som skapats i Sverige. Det visar hur oerhört viktiga de är för tillväxten, liksom för nya produkt- och tjänsteidéer. De är också i hög grad avgörande för att hela landet ska kunna leva eftersom eget företagande i många fall är en förutsättning för att kunna bo kvar på sin ort.

Allt talar dessutom för att egenföretagandet i framtiden kommer att bli ännu viktigare när de stora företagen skär ned och satsar på sin kärnverksamhet.

I förhållande till sin betydelse märks dock egenföretagarna väldigt lite i hur regler och socialförsäkringssystem är utformade. Dessa regler bygger fortfarande på långvariga anställningar i stora organisationer. Tydligast är detta när det gäller bristen på fungerande trygghetssystem för egenföretagare. Att kombinera eget företagande med familj och barn eller att ha en förutsägbar trygghet är alldeles för ofta en omöjlighet.

BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS

Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 148 087 0

Dåliga trygghetssystem är därför en starkt bidragande orsak till att vi har så få kvinnliga och unga egenföretagare. Unionen har låtit Skop research kartlägga hur egenföretagaren egentligen ser ut. Den visar att här i östra delen av Götaland var hela 65 procent av egenföretagarna över 50 år och endast 14 procent var kvinnor.

Bara Skåne hade större andel äldre egenföretagare och vad det gäller andelen kvinnor var östra Götaland sämst i landet. På den positiva sidan visar undersökningen att egenföretagarna överlag är nöjda med sin lönsamhet. Det anger 80 procent av egenföretagarna i regionen. Nästan var femte egenföretagare i östra Götaland har också under det senaste halvåret funderat på att anställa en medarbetare i företaget.

Det finns alltså en stor tillväxtpotential i egenföretagandet. Småland behöver fler företag och fler växande företag. Andra undersökningar visar också att fyra av tio av Unionens medlemmar har funderat på att starta eget, men att just dåliga trygghetssystem är det största hindret.

Det som behövs är inte statsfinansiellt särskilt dyrt. Varför kan till exempel inte egenföretagares sjukpenninggrundande inkomst bedömas framåtsyftande som alla andras (om inte annat så på basis av preliminära skatter)?

Borde det inte vara enkelt och snabbt att få den sjukpenninggrundande inkomsten fastställd? Borde det inte som företagare vara möjligt att jobba några timmar under kvällar och helger och ändå få full föräldrapenning?

Borde inte de som driver enskild firma också ha rätt till friskvårds­avdrag? Det som behövs är alltså inte framför allt dyra reformer – det är sunt förnuft och en insikt om hur det verkligen är att vara företagare.

Unionen arbetar för framgångsrika medarbetare i framgångsrika företag, där egenföretagarna givetvis har sin givna plats – som dessutom blir viktigare. Den framgångsrika svenska modellen med kombinationen av omställning, företagande och trygghet behöver därför i större utsträckning inkludera även egen­företagarna.

Kim Stranne

Ansvarig Unionen Eget

Anette Eriksson

Regionordförande i Unionen Småland

Magnus Sjöholm

Regionchef Unionen Småland