Opinion
Debatt: Oacceptabel kris i förlossningsvården
Dagens ETC
Det går att ställa klockan efter kriserna i Stockholms förlossningsvård, så pass regelbundna är de. Trots att problemen inte är okända för landstingsalliansen står de varje sommar handfallna, om och om igen.Det är skribenten och inte Dagens ETC som står för åsikten.
Vi har tagit emot vittnesmål från erfarna barnmorskor som går hem från jobbet gråtande av frustration. En barnmorska berättar om sin stolthet över att kunna hjälpa människor i denna livsviktiga stund, men att denna stolthet gång på gång trampas ned i smutsen på grund av ohållbara anställningsvillkor.
”Jag gör så gott jag kan i en undermålig vård för gravida och födande i Stockholm”, berättar hon ”men den ständiga otillräckligheten maler ner oss”. Det dåliga samvete hon känner över otillräckligheten och att behöva springa från föderska till föderska och lämna någon i sticket är outhärdlig, och även om hon vill stanna, funderar hon på att lämna Stockholms förlossningsvård som så många andra av sina kollegor. Det går helt enkelt inte att arbeta under dessa förutsättningar med stoltheten i behåll.
Detta är fullständigt oacceptabelt. Förlossningsvården kräver långsiktiga lösningar. Punktmarkeringar och plåster på såren räcker inte när patienten håller på att förlora en hel kroppsdel. Vänsterpartiet i Stockholms Läns Landsting vill se till att vi har ”one to one care” - en barnmorska per födande, vilket borde vara ett minimikrav.
Vänsterpartiet har i sina förhandlingar med regeringen sett till att skjuta till flera hundra miljoner varje år till förlossningsvården, men trots detta har landstinget i Stockholm ändå inte lyckas bemanna ordentligt inför sommaren. Detta är ett svek mot de kvinnor som ska föda. Nu senast i vårändringsbudgeten 2018 fick Vänsterpartiet igenom en halv miljard till landstingen, just för att anställa under sommaren. Efter att Praktikertjänst lade ner BB Sophia då vinsten inte var tillräckligt hög har läget ständigt förvärrats. Fler och fler kvinnor söker sig utomläns på stressfyllda resor för att föda. Vi behöver mer radikala förslag för att komma till bukt med problemen inom förlossningsvården.
Vi måste förbättra bemanning och tänka långsiktigt på att behålla kontinuiteten inom förlossningsvården. Ofta får vi höra argumentet att arbetstidsförkortning med bibehållen lön inte går ihop med bristen på barnmorskor inom Stockholm, men detta är feltänkt. Det är just på grund av de dåliga arbetsvillkoren som många barnmorskor söker sig till andra arbetsplatser, så som Norges förlossningsvård, där de får bättre betalt och mer lugn och ro att utföra sitt arbete. Om vi inom Stockholms förlossningsvård kunde få arbetstidsförkortning med bibehållen lön skulle detta utgöra ett starkt incitament att återvända hit, som så många vill. Detta är ingen ouppnåelig önskedröm, utan det har prövats med goda resultat på Huddinge sjukhus akutmottagning.
Landstinget behöver sluta förlita sig på privata avtal som sägs upp så fort vinsten inte är god nog. Utveckla förlossningsvården i egen regi! Bygg ut förlossningsvården på Huddinge sjukhus och NKS. För att kunna klara av en barnmorska per födande behövs kontinuitet och planering, samt radikalt förbättrade arbetsvillkor. Vi i Vänsterpartiet har lösningarna.
