Debatt: Ge sjuksköterskorna en rimlig lön

"Löneutvecklingen för sjuksköterskor är i dag närmast obefintlig och den ingångslön vi får vid vår första anställning följer oss genom hela vårt yrkesliv."

Första maj, demonstrationernas dag, står för dörren. Sjuksköterskestudenternas löneuppror Inte under 24 000 smygstartade och höll sin manifestation för rimliga ingångslöner redan den 24 april.

Upproret startade i Umeå 2011. Det spreds över landet och ett år senare, den 24 april 2012, hölls den första manifestationen i Stockholm. Sedan dess har vi årligen demonstrerat på flera håll i landet. Alltid 24 april, alltid med kravet på rimliga ingångslöner. Ett krav som numera är inte under 25 000 kronor. 

Genom att ta plats i det offentliga rummet och framföra vårt krav vill vi visa att detta är en fråga som rör långt fler än de blivande sjuksköterskorna. 

Nästan dagligen läser vi om krisen i svensk sjukvård. Stängda vårdplatser, inställda operationer, massuppsägningar, stora budgetunderskott och en alarmerande sjuksköterskebrist. Allt detta beror i många fall på en och samma sak: att vårdpersonal tröttnat på sina usla löner och arbetsvillkor och gjort något åt det. Och det är här vi kommer in i bilden.

Löneutvecklingen för sjuksköterskor är i dag närmast obefintlig och den ingångslön vi får vid vår första anställning följer oss genom hela vårt yrkesliv. Därför det är viktigt att vi ser till att vi får rimligt betalt då vi tar steget in på arbetsmarknaden. I en tid där sjuksköterskebristen är ett faktum och vår kompetens är eftertraktad ser vi till att ställa krav på arbetsgivaren. 

Inte under 25 000, annars får det vara. God vård kostar.