Debatt: Boucher (V) saknar kunskap om vad Stockholms äldre önskar

I en debattartikel i Dagens ETC (1/12) beskriver Torun Boucher, äldreborgarråd i Stockholm, de åtgärder som det rödgröna styret tänker genomföra för att förbättra för omsorgstagarna och de anställda på äldreboendena. Problemen påstås ligga hos privata utförare och det är mot dessa åtgärder riktas.

Tyvärr bygger Äldreborgarrådet sin politik helt på ideologi och med bristande kunskap om den verksamhet som hon är ytterst ansvarigt för. Sanningen är att fristående äldreboenden bidrar med stort mervärde till Stockholms stad. Och de förändringar som nu föreslås riskerar att leda till försämringar för såväl äldre som medarbetare i äldreomsorgen.

Privata äldreboenden i Stockholms kommun får mycket bra betyg av de äldre. Det framgår av Socialstyrelsens årliga undersökning ”Vad tycker de äldre om äldreomsorgen?”. 84 procent av omsorgstagarna på privata äldreboenden i Stockholms kommun är sammantaget nöjda eller mycket nöjda mitt sitt boende. Det kan jämföras med 76 procent för kommunala äldreboenden i Stockholms kommun och 79 procent för äldreboenden i Sverige totalt. I nio av elva redovisade stadsdelar får de privata äldreboendena bättre betyg än de kommunala, endast i en gäller det motsatta. Betyget för de fristående utförarna har dessutom haft en mycket positiv utveckling det senaste året i förhållande till de kommunala.

Fristående aktörer får också goda omdömen när medarbetarna rankar sina arbetsplatser. Det visar en undersökning som Demoskop gjort på uppdrag av Vårdföretagarna under hösten. De privata utförarna får en högre ranking på samtliga tio kvalitetsområden som undersöks och samtliga 32 frågor som ställts. Det handlar om allt från ledning och organisation, närmaste chefen, arbetsmiljön och arbetsförhållande, professionell utveckling samt lön och förmåner.

Mot bakgrund av resultaten för de fristående aktörerna är det märkligt att styret vill hänvisa varje äldre som inte kan eller vill göra ett aktivt val till en plats på ett kommunalt äldreboende. Borde inte de äldreboenden som har goda omdömen premieras så att vi får bästa möjliga omsorg för skattepengarna?

Boucher vill också ställa krav på att 90 procent ska vara heltidsanställda på privata äldreboenden. Det är förstås viktigt att kunna erbjuda önskad sysselsättningsgrad för att vara en attraktiv arbetsgivare, något som är centralt i dessa tider när det råder brist på medarbetare. Men alla som jobbar i äldreomsorgen vill inte jobba heltid då det inte passar deras livssituation. De kanske studerar, har ett annat jobb parallellt eller vill ha deltid på grund av sin familjesituation. 37 procent av de anställda inom omsorgen svarar i vår undersökning att de arbetar deltid, men bara en fjärdedel av dem svarar att de vill arbeta mer.  

Är Bouchers tanke att skrämma bort dessa medarbetare från omsorgen genom att tvinga dem till heltid? Den rätt till heltid som Boucher föreslår kommer dessutom att leda till sämre scheman för personalen med mer obekväm arbetstid.

Vårdföretagarna tror på en välfärdsmix där såväl kommunala som privata alternativ finns för att utveckla omsorgen. Möjligheten att välja äldreboende är något som de äldre vill ha och uppskattar. Det vet vi från opinionsundersökningar som genomförts av Verians äldrebuss. Det vore önskvärt att Stockholms äldreborgarråd lyssnar till de äldres och medarbetarnas önskemål och utformar en politik som ger bästa och mesta möjliga omsorg för varje skattekrona.